Krankentaggeld für Arbeitnehmer

Schliessen Sie Lücken in der Arbeitgeber-Absicherung und sichern Sie sich zusätzlichen Schutz bei Krankheit und Unfall.

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Warum auch Angestellte zusätzlichen Schutz brauchen

Typische Lücken bei Arbeitgebern:

Nur 80% des Lohns statt 100%
Begrenzte Leistungsdauer (oft nur 720 Tage)
Keine Absicherung bei Jobwechsel
Unzureichender Mutterschaftsschutz

Mit zusätzlichem Krankentaggeld:

Aufstockung auf 100% des Lohns
Längere Leistungsdauer möglich
Schutz auch bei Arbeitslosigkeit
Erweiterte Mutterschaftsleistungen

Wie lange zahlt Ihr Arbeitgeber?

Die Lohnfortzahlung ist kantonal geregelt und oft ungenügend

Berner Skala

1. Jahr: 3 Wochen

2. Jahr: 1 Monat

3. Jahr: 2 Monate

Ab 4. Jahr: 3 Monate

Zürcher Skala

1. Jahr: 2 Monate

2. Jahr: 4 Monate

3. Jahr: 6 Monate

Ab 4. Jahr: 8 Monate

Basler Skala

1. Jahr: 6 Wochen

2. Jahr: 3 Monate

3. Jahr: 4 Monate

Ab 4. Jahr: 6 Monate

Wichtig: Viele Arbeitgeber haben eine Krankentaggeldversicherung, die oft nur 80% des Lohns für maximal 720 Tage zahlt.

Lücken in meiner Absicherung prüfen lassen

Ihre Vorteile als Arbeitnehmer

Lohnaufstockung

Stocken Sie die 80% Ihres Arbeitgebers auf 100% auf und sichern Sie Ihren gewohnten Lebensstandard.

Längere Leistungen

Verlängern Sie die Leistungsdauer über die 720 Tage der Arbeitgeber-Versicherung hinaus.

Jobwechsel-Schutz

Ihre individuelle Versicherung bleibt auch bei einem Arbeitgeberwechsel bestehen.