Eine Krankentaggeldversicherung sichert Ihr Einkommen bei Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit. Erhalten Sie bis zu 100% Ihres Lohns für bis zu 730 Tage.
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Es kann immer mal etwas passieren...
Bis zu 100% Ihres Einkommens abgesichert bei Krankheit oder Unfall
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Die Krankentaggeldversicherung ist eine wichtige Versicherung in der Schweiz, die Ihr Einkommen bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit absichert. Sie schliesst die Lücke zwischen dem Ende der Lohnfortzahlung und einer allfälligen IV-Rente.
Während Ihr Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, den Lohn während einer bestimmten Zeit weiterzuzahlen (je nach Kanton und Dienstjahren), endet diese Verpflichtung nach einigen Wochen oder Monaten. Hier springt die Krankentaggeldversicherung ein.
Erhalten Sie 80% bis 100% Ihres versicherten Lohns während der Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit.
Die Leistungen werden für maximal 730 Tage (2 Jahre) ausbezahlt. Je nach Police auch länger.
Wählbare Wartefrist von 30 bis 90 Tagen, nach der die Leistungen beginnen.
Ohne Arbeitgeber sind Sie selbst verantwortlich für Ihre Einkommenssicherung. Eine Krankentaggeldversicherung ist hier besonders wichtig.
Auch wenn Ihr Arbeitgeber eine kollektive KTG abgeschlossen hat, lohnt sich oft eine Zusatzversicherung für höhere Leistungen.
Ihre Arbeit hat einen hohen Wert. Eine Krankentaggeldversicherung sichert die Kosten für Ersatzhilfe bei längerer Krankheit.
Schützen Sie sich und Ihre Mitarbeitenden mit einer massgeschneiderten kollektiven Krankentaggeldversicherung.
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15 Jahre Expertise im Versicherungsmarkt
Hunderte zufriedene Kunden vertrauen auf unsere Beratung
"Ich suchte eine Taggeldversicherung und der Berater hat für mich ein sehr gutes Angebot gefunden! Allein im Internet kam ich damit nicht weiter. Vielen Dank!"Gabriele Schumacher
"Ich bin schon länger selbstständig und aufgrund von meinem Alter habe ich mir Gedanken über die Absicherung gemacht und deshalb die Anfrage über das Internet gemacht. Beim Beratungstermin wurde ich neutral und sehr kompetent beraten."Tumansch Lüthy
"Ich werde meinen Arbeitgeber wechseln und beim neuen Arbeitsvertrag ist mir aufgefallen, dass ich nicht Taggeldversichert bin. Aufgrund dessen habe ich eine Anfrage über das Internet gemacht. Beim Beratungsgespräch habe ich mich gut aufgehoben gefühlt und der Berater hatte verschiedene Offerten dabei, welche wir im Detail besprochen haben. Ich habe ein Angebot gefunden und empfehle es gerne weiter."Silvia Rölli
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